为配合集团发展战略、结合公司未来发展需要，早在2007年下半年，香江集团人力资源总部在于集团相关部门的紧密配合下，积极奔波于广州、南昌、武汉、西安、贵阳等地的十几所高校进行校园招聘，通过严格、系统的选拔，顺利招聘到40多名财会、建筑、法律、人力、能源等相关专业的大学毕业生。为了帮助这批新入职的生力军了解公司概况 ，更好的体会和融入香江的企业文化，全面适应岗位的需求，香江集团于2008年7月14日起举办了为期一周的“2008年应届大学生入职培训”。

  7月13日，来自集团及下属公司的新入职应届大学生们，纷纷前来集团总部报到，在生活上得到了人力资源总部的悉心安置。14日至17日，在锦绣香江会所二楼宴会厅，人力资源总部依次安排了“集团介绍”、“香江用人政策解读”、“香江办公秩序要求”、“新社会人职业化塑造”、“香江国学”、“香江IT技术应用与发展”、“香江财务管理要求”等课程，并陆续安排历年优秀员工、上几届入职的大学生、集团领导与受训的应届大学生亲切交流座谈，全面的帮助这批新人了解公司、认同公司，快速融入香江和谐大家庭。7月18日，旨在锻炼毅力、提升团队凝聚力的“团队训练·定向越野”活动，在美丽的大夫山森林公园热烈展开（详情见本期“香江文化”版）。7月19-21日，受训的大学生陆续回各自的分配单位。

  通过此次培训，大学生们真切体会到香江是“温馨的家园”、“育才的学校”，他们将在未来尽情的施展才能，在“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神指引下，迈步前进，茁壮成长。